Firmaların İnsan Kaynakları yapılanmalarına uzman kadromuz ile destek oluyoruz. İster sıfırdan kurulum, ister yenileme çalışmaları..Kurumsal bir firmanın
olmaz ise olmaz birimlerinden biri olan İnsan Kaynakları birimini kurmak veya geliştirmek-yenilemek-revize etmek, yönetmek üzere Stratejik ortaklık teklif ediyoruz.
MODÜLLERİMİZ ;
- Şirket Vizyon Misyon ve Değerleri'nin belirlenmesi
- İnsan Kaynakları Politikasının oluşturulması
- Şirket Organizasyon Şemasını ve Görev Tanımlarının Belirlenmesi
- Şirket Yönetici ve çalışanlarının mesleki yetkinliklerine göre iş analizlerinin hazırlanması ve görev dağılımlarının yapılması
- Personel Seçme ve Yerleştirme / Mülakat Teknikleri sistem kurulumu,
- Şirket ve Çalışan Performansını Yönetme
- Çalışan eğitim ve gelişim faaliyetlerinin planlanması ve yönetilmesi
- Çalışanların kariyer planlarının hazırlanması ve yönetilmesi
- Çalışanların ödül, ceza, ücret ve prim sistemlerinin kurulması ve yönetilmesi
- İletişim Yönetimi Sistemi kurulması
- İş Planlaması ve İş Takibi Yönetim Sistemi kurulması ve uygulamaya geçirilmesi
- Raporlama Sistemi kurulması ve uygulamaya geçirilmesi
- Zaman Yönetimi Sistemi kurulması ve uygulamaya geçirilmesi
- Çatışma Yönetimi Sistemi oluşturulması ve etkili çalışmasının sağlanması
- Toplantı Yönetimi Sistemi kurulması ve uygulamaya geçirilmesi
- Lider Yönetici ve Koçluk eğitimlerinin yöneticilere sağlanması
- Çalışan memnuniyeti ve örgüte bağlı kılma çalışmalarının yönetilmesi
